{"id":6,"date":"2018-06-12T11:29:45","date_gmt":"2018-06-12T09:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/?page_id=6"},"modified":"2018-10-09T08:12:55","modified_gmt":"2018-10-09T06:12:55","slug":"prosjektide","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/","title":{"rendered":"Prestisje &#8211; Kj\u00f8nnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet (BALANSE)"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<p><strong><em>Prestisje: Kj\u00f8nnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet<\/em> er et forsknings- og tiltaksprosjekt som st\u00f8ttes av Forskningsr\u00e5dets BALANSE-program. Til tross for bedre lederforankring og \u00f8kende bevissthet omkring likestillingsperspektiver i akademia er det ved UiT fortsatt slik at de st\u00f8rste og mest prestisjefylte forskningsprosjektene ledes av menn. <em>Prestisje<\/em>-prosjektet skal bidra til forskning p\u00e5 hva som m\u00e5 til for \u00e5 n\u00e5 m\u00e5let om en jevnere fordeling av makt og ressurser innenfor universitetets store forskningssatsninger. Arbeidet i prosjekt inng\u00e5r i en prosess for langvarig strukturell og kulturell endring i UH-sektoren.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"nyhArtikkel\">\n<div class=\"page\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><em>Prestisje <\/em>er et prosjekt for hele UiT. Prosjektet skal identifisere og jobbe med strukturelle og kulturelle forhold som p\u00e5virker kj\u00f8nnsbalansen i posisjoner med stor faglig og \u00f8konomisk innflytelse. Hovedm\u00e5let er \u00e5 bedre kj\u00f8nnsbalansen i ledelsen av UiTs st\u00f8rste og mest prestisjefylte forskningsprosjekter. Fordi denne balansen p\u00e5virkes av forhold p\u00e5 ulike organisasjonsniv\u00e5, involverer <em>Prestisje<\/em>-prosjektet en rekke faglige og administrative enheter i arbeidet for kj\u00f8nnsbalanse.<\/p>\n<\/div>\n<p><em>Prestisje<\/em>-prosjektet er et interdisiplin\u00e6rt forsknings- og tiltaksprosjekt som omfatter mange ulike fagmilj\u00f8er. Det tar i bruk kvantitative &amp; kvalitative metoder fra flere fagtradisjoner i en kritisk utforsking av kvalitetsbegrep, kvalitetsvurderinger og maktrelasjoner i akademia.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Prosjektet retter spesielt fokus p\u00e5:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vurderinger av kvalitet og faglige prioriteringer ved UiT<\/li>\n<li>Institusjonelle rutiner og handlingsplaner<\/li>\n<li>Bevisstgj\u00f8ring og kulturendring<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prosjektet best\u00e5r av fem arbeidspakker:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Kartlegging<\/strong> av UiTs forskningsgrupper og -prosjekter med hensyn til kj\u00f8nnsbalanse<\/li>\n<li><strong>Dialog<\/strong> med forskningsledere om forskning, kvalitet og kj\u00f8nnsbalanse<\/li>\n<li><strong>Workshop-basert arbeid <\/strong>om lokale utfordringer med kj\u00f8nnsbalanse<\/li>\n<li><strong>Kunnskapsutvikling<\/strong> rundt faghistoriske vurderinger av kvalitet og mekanismer for <em>implicit bias<\/em><\/li>\n<li><strong>Implementering<\/strong> av funn og kunnskap fra prosjektet i UiTs rutiner og handlingsplaner for likestilling<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"page\">\n<div class=\"layoutArea\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prestisje: Kj\u00f8nnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet er et forsknings- og tiltaksprosjekt som st\u00f8ttes av Forskningsr\u00e5dets BALANSE-program. Til tross for bedre lederforankring og \u00f8kende bevissthet omkring likestillingsperspektiver i akademia er det ved UiT fortsatt slik at de st\u00f8rste og mest prestisjefylte forskningsprosjektene ledes av menn. Prestisje-prosjektet skal bidra til forskning p\u00e5 hva som <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":746,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/746"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6\/revisions\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/balanse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}