{"id":55,"date":"2020-03-09T11:00:47","date_gmt":"2020-03-09T10:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/?page_id=55"},"modified":"2020-03-09T18:02:45","modified_gmt":"2020-03-09T17:02:45","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"<p>Flerspr\u00e5klighet og kulturelt mangfold kan v\u00e6re en utfordring, og det kan v\u00e6re en ressurs. Spr\u00e5k, inkludert all forskjell og mangfold, er det viktigste verkt\u00f8yet vi har for \u00e5 delta i samfunnet, \u00e5 utveksle informasjoner, varer og tjenester, for \u00e5 sikre \u00f8konomisk suksess og forhandle identiteter.<\/p>\n<p>Hvordan bruker bedrifter og arbeidstakere med variert kulturell bakgrunn sine spr\u00e5klige ressurser p\u00e5 arbeidsplassen for \u00e5 gj\u00f8re jobben sin, for \u00e5 h\u00e5ndtere sosiale relasjoner og for \u00e5 konstruere og forhandle sine kulturelle identiteter?<\/p>\n<p>Kunnskap om hva spr\u00e5k gj\u00f8r p\u00e5 arbeidsplassen kan hjelpe oss n\u00e5r vi m\u00f8ter utfordringer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flerspr\u00e5klighet og kulturelt mangfold kan v\u00e6re en utfordring, og det kan v\u00e6re en ressurs. Spr\u00e5k, inkludert all forskjell og mangfold, er det viktigste verkt\u00f8yet vi har for \u00e5 delta i samfunnet, \u00e5 utveksle informasjoner, varer og tjenester, for \u00e5 sikre &hellip; <a href=\"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":991,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-55","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/991"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133,"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions\/133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/language-at-work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}