{"id":111,"date":"2025-07-17T12:56:37","date_gmt":"2025-07-17T10:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/?page_id=111"},"modified":"2025-10-22T13:51:30","modified_gmt":"2025-10-22T11:51:30","slug":"lede-folk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/lede-folk\/","title":{"rendered":"\u00c5 lede folk"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Header» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#000000″ background_image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/07\/Forsidebilde-a-lede-folk-temaside-scaled.png» background_size=»custom» background_image_width=»50%» background_position=»top_left» overflow-x=»hidden» overflow-y=»hidden» custom_padding=»10%||10%||true|false» background_last_edited=»on|phone» background_size_tablet=»cover» background_position_tablet=»center» locked=»off» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»2_3,1_3″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»1″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» z_index=»10″ custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»2_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»RGBA(255,255,255,0)» use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»101deg» background_color_gradient_stops=»rgba(255,255,255,0.54) 0%|rgba(255, 255, 255, 0.89) 50%|#ffffff 67%» custom_padding=»50px|50px|50px|50px|true|true» custom_padding_tablet=»30px|30px|30px|30px|true|true» custom_padding_phone=»20px|20px|20px|20px|true|true» custom_padding_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»e6504a1b-67eb-4b3d-b023-bcab277610b6″ header_4_font=»Ubuntu|700||on|||||» header_4_text_color=»#007396″ header_4_font_size=»14px» header_4_line_height=»1.5em» custom_margin=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Tema 1<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»c16985e1-e0d6-4022-964d-e2bfc04fa633″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#000000″ header_font_size=»75px» header_line_height=»1.1em» header_font_size_tablet=»40px» header_font_size_phone=»24px» header_font_size_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u00c5 lede folk<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#007396″ transform_scale_tablet=»» transform_scale_phone=»» transform_scale_last_edited=»on|desktop» transform_translate=»0px|15%» transform_translate_tablet=»0px|10%» transform_translate_phone=»0px|10%» transform_translate_last_edited=»on|tablet» transform_translate_linked=»off» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|desktop» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|desktop» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|desktop» transform_styles_last_edited=»on|tablet» custom_padding=»50px|50px|50px|50px|true|true» custom_padding_tablet=»30px|30px|30px|30px|true|true» custom_padding_phone=»20px|20px|20px|20px|true|true» custom_padding_last_edited=»on|phone» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»518880c8-46c7-4ffa-b5a6-93ffa99dcc17″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#FFFFFF» text_font_size=»18px» text_line_height=»1.6em» link_text_color=»#7090AE» custom_margin=»||30px||false|false» text_font_size_tablet=»16px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u00c5 lede folk ved <\/span>universitetet <\/span>handler om \u00e5 f\u00f8lge ansatte gjennom hele deres arbeidsliv \u2013 fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold. I dette temaet f\u00e5r du innsikt, verkt\u00f8y og st\u00f8tte til \u00e5 styrke medarbeidere, ta gode beslutninger og utvikle deg som leder, med <\/span>fokus<\/span> p\u00e5 b\u00e5de regelverk og menneskelige behov.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE0IiwiZW5hYmxlX2h0bWwiOiJvZmYifX0=@» button_text=»Tilbake til startside» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»3117bc07-6a8a-4679-b3bb-b6ed74b48a2f» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#007396″ button_bg_color=»#E6EEF2″ button_border_width=»0px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»16px|24px|16px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Listings» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#000000″ background_image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/07\/real-estate-42.png» background_size=»custom» background_image_width=»90%» background_position=»bottom_right» locked=»off» collapsed=»on» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»e6504a1b-67eb-4b3d-b023-bcab277610b6″ header_4_font=»Ubuntu|700||on|||||» header_4_text_color=»#007396″ header_4_font_size=»14px» header_4_line_height=»1.5em» custom_margin=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Undertema<\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»b327cbe4-b1d5-4b66-ad37-40c8f2f061ba» header_2_font=»Playfair Display|700|||||||» header_2_text_color=»#FFFFFF» header_2_font_size=»45px» header_2_line_height=»1.35em» header_2_font_size_tablet=»32px» header_2_font_size_phone=»20px» header_2_font_size_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Hva vil det egentlig si \u00e5 lede folk?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_video src=»https:\/\/vimeo.com\/1112253233″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»518880c8-46c7-4ffa-b5a6-93ffa99dcc17″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#FFFFFF» text_font_size=»18px» text_line_height=»1.6em» link_text_color=»#7090AE» custom_margin=»||30px||false|false» text_font_size_tablet=»16px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Etter \u00e5 ha gjennomf\u00f8rt dette temaet skal du som leder ved UiT kunne:<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_toggle title=»1. Forst\u00e5 lederrollen i personalforvaltningen» open_toggle_text_color=»#E1E2E8″ open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_color=»#FFFFFF» toggle_icon=»G||divi||400″ open_icon_color=»#E1E2E8″ open_toggle_icon=»F||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_text_color=»#FFFFFF» title_font=»|300|||||||» title_font_size=»14px» title_letter_spacing=»1px» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» custom_margin=»||3px|||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2013 beskrive hvordan du som leder f\u00f8lger ansatte gjennom hele arbeidsforholdets livsl\u00f8p, fra rekruttering til avslutning.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»2. Anvende regelverk og interne rutiner» open_toggle_text_color=»#E1E2E8″ open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_color=»#FFFFFF» toggle_icon=»G||divi||400″ open_icon_color=»#E1E2E8″ open_toggle_icon=»F||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_text_color=»#FFFFFF» title_font=»|300|||||||» title_font_size=»14px» title_letter_spacing=»1px» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» custom_margin=»||3px|||» custom_padding=»9px|||||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2013 identifisere relevante lover, avtaler og <\/span>UiTs<\/span> retningslinjer som gjelder for personalarbeid.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»3. St\u00f8tte og utvikle medarbeidere» open_toggle_text_color=»#E1E2E8″ open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_color=»#FFFFFF» toggle_icon=»G||divi||400″ open_icon_color=»#E1E2E8″ open_toggle_icon=»F||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_text_color=»#FFFFFF» title_font=»|300|||||||» title_font_size=»14px» title_letter_spacing=»1px» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» custom_margin=»||3px|||» custom_padding=»6px|||||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2013 bruke verkt\u00f8y og metoder for \u00e5 styrke medarbeidernes utvikling, trivsel og mestring i arbeidshverdagen.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» transform_scale_tablet=»» transform_scale_phone=»» transform_scale_last_edited=»on|desktop» transform_translate=»0px|31px» transform_translate_tablet=»0px|-8px» transform_translate_phone=»0px|-8px» transform_translate_last_edited=»on|desktop» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|desktop» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|desktop» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|desktop» transform_styles_last_edited=»on|desktop» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»][et_pb_toggle title=»4. Ta gode og helhetlige beslutninger» open_toggle_text_color=»#E1E2E8″ open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_color=»#FFFFFF» toggle_icon=»G||divi||400″ open_icon_color=»#E1E2E8″ open_toggle_icon=»F||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_text_color=»#FFFFFF» title_font=»|300|||||||» title_font_size=»14px» title_letter_spacing=»1px» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» custom_margin=»-31px||3px|||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2013 balansere organisatoriske behov med individuelle hensyn i personalrelaterte beslutninger.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»5. Reflektere over egen lederutvikling» open_toggle_text_color=»#E1E2E8″ open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_color=»#FFFFFF» toggle_icon=»G||divi||400″ open_icon_color=»#E1E2E8″ open_toggle_icon=»F||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_text_color=»#FFFFFF» title_font=»|300|||||||» title_font_size=»14px» title_letter_spacing=»1px» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» custom_margin=»||3px|||» custom_padding=»9px|||||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2013 vurdere hvordan du kan utvikle deg videre som leder i m\u00f8te med ulike personalutfordringer.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ make_equal=»on» custom_padding_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»||0px||false|false» custom_padding_phone=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Personalforvaltning-1.jpg» alt=»Personalforvaltning ved UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»Personalforvaltning» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Personalforvaltning<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Som leder ved universitetet spiller du en n\u00f8kkelrolle i personalforvaltningen \u2013 fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold. Dette <\/span>introduksjonsprogrammet gir deg innsikt i hvordan du kan ivareta b\u00e5de regelverk og mennesker p\u00e5 en god m\u00e5te.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjI1OSIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Rekruttering.jpg» alt=»Rekruttering og strategisk bemanningsplanlegging ved UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»Rekruttering» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ text_font_size=»12px» header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Rekruttering og strategisk bemanningsplanlegging<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Her l\u00e6rer du om hvordan du kan planlegge bemanning effektivt, sikre kontinuitet og bygge et stabilt arbeidsmilj\u00f8 \u2013 med praktiske verkt\u00f8y og innsikt til bruk i hverdagen.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4NiIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Personal-og-lonnspolitikk.jpg» alt=»Personal- og l\u00f8nnspolitikk ved UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»Personal- og l\u00f8nnspolitikk» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Personalpolitikk og l\u00f8nnspolitikk<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Du f\u00e5r innsikt i hvordan <\/span>UiTs<\/span> personal- og l\u00f8nnspolitikk legger grunnlaget for rettferdig og strategisk personalforvaltning \u2013 og l\u00e6rer om hvordan du kan ta gode beslutninger i tr\u00e5d med universitetets verdier og rammer.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjM0NCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ make_equal=»on» custom_padding_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»||0px||false|false» custom_padding_phone=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Oppfolging-av-karrerelop.jpg» title_text=»Oppf\u00f8lging av karrerel\u00f8p» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Oppf\u00f8lging av den enkeltes karrierel\u00f8p<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Her l\u00e6rer du om hvordan du kan st\u00f8tte ansatte i deres utvikling, fjerne barrierer og bidra til et arbeidsmilj\u00f8 preget av vekst og l\u00e6ring.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/karrierelop\/» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Medbestemmelse-og-medvirkning-2.jpg» title_text=»Medbestemmelse og medvirkning 2″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ text_font_size=»12px» header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Medbestemmelse og medvirkning<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Du l\u00e6rer om hvordan du kan samarbeide godt med tillitsvalgte og ut\u00f8ve medbestemmelse i praksis \u2013 i tr\u00e5d med lovverk og <\/span>UiTs<\/span> avtaler.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Arbeidsmiljoutvikling.jpg» title_text=»Arbeidsmilj\u00f8utvikling» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8utvikling, kartlegging og oppf\u00f8lging<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Her f\u00e5r du verkt\u00f8y og innsikt til \u00e5 jobbe systematisk med trivsel, forebygging og oppf\u00f8lging \u2013 og l\u00e6rer om hvordan du kan skape et trygt og utviklende arbeidsmilj\u00f8 i samarbeid med ansatte og st\u00f8tteapparat.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ make_equal=»on» custom_padding_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»||0px||false|false» custom_padding_phone=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Personalsaker.jpg» title_text=»Personalsaker» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Personalsaker<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Som leder ved UiT vil du m\u00f8te b\u00e5de gode samarbeid og krevende personalsituasjoner. Her l\u00e6rer du om hva som kjennetegner en personalsak, og hvordan du kan h\u00e5ndtere den p\u00e5 en god m\u00e5te.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQ1NiIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Konflikthandtering.jpg» title_text=»Konflikth\u00e5ndtering» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ text_font_size=»12px» header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Konflikth\u00e5ndtering<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Uenigheter og konflikter skjer \u2013 ogs\u00e5 i et kunnskapsmilj\u00f8 som UiT. Her l\u00e6rer du om hvordan du kan kjenne igjen tidlige tegn, h\u00e5ndtere konflikter p\u00e5 en god m\u00e5te og bidra til et trygt og konstruktivt arbeidsmilj\u00f8.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQ4NSIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Varsling-av-arbeidsforhold.jpg» title_text=»Varsling av arbeidsforhold» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_text_align=»left» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Varsling<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Varsling handler om \u00e5 si fra n\u00e5r noe ikke er som det skal. Her l\u00e6rer du om hva som regnes som et varsel, hvordan du som leder kan h\u00e5ndtere det \u2013 og hvor du f\u00e5r st\u00f8tte underveis.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUyNCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ make_equal=»on» custom_padding_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»||0px||false|false» custom_padding_phone=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/09\/Likestilling-og-mangfold.jpg» alt=»Likestilling og mangfold ved UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»Likestilling og mangfold» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Likestilling og mangfold<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Varsling handler om \u00e5 si fra n\u00e5r noe ikke er som det skal. Her l\u00e6rer du om hva som regnes som et varsel, hvordan du som leder kan h\u00e5ndtere det \u2013 og hvor du f\u00e5r st\u00f8tte underveis.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»|30px|30px|30px|false|true» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Avslutning-av-arbeidsforhold.jpg» title_text=»Avslutning av arbeidsforhold» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»|-30px||-30px|false|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4827deed-2a92-4d97-a22f-f01067ae6873″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Playfair Display|700|||||||» header_4_text_color=»#000000″ header_4_font_size=»20px» header_4_line_height=»1.5em» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Avslutning av arbeidsforhold<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»4c43b4b6-66bf-432d-959a-705bda24a650″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#7090AE» header_font=»–et_global_body_font||||||||» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»||28px|||» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Avslutning av arbeidsforhold skjer av ulike grunner \u2013 og som leder m\u00e5 du h\u00e5ndtere dem p\u00e5 en god m\u00e5te. Her l\u00e6rer du om hvordan du kan planlegge, gjennomf\u00f8re og f\u00e5 st\u00f8tte i b\u00e5de vanlige og krevende avslutningsprosesser.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=»L\u00e6r om tema» button_alignment=»center» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»dc4559d4-0cb2-4de0-8e15-ae6cb2eec6af» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_width=»2px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_padding=»8px|24px|8px|24px|true|true» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU2NCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» _dynamic_attributes=»button_url» sticky_enabled=»0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Footer» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#000000″ use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_stops=»rgba(0,0,0,0.77) 0%|#000000 100%» background_color_gradient_overlays_image=»on» background_image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/05\/Campus-UiT.jpg» background_enable_pattern_style=»on» background_pattern_style=»honeycomb» background_pattern_color=»rgba(255,255,255,0.02)» custom_margin=»||-67px||false|false» custom_padding=»||0px||false|false» border_color_all=»#000000″ border_style_all=»none» global_module=»93″ saved_tabs=»all» locked=»off» collapsed=»on» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»b327cbe4-b1d5-4b66-ad37-40c8f2f061ba» header_2_font=»Playfair Display|700|||||||» header_2_text_color=»#FFFFFF» header_2_font_size=»45px» header_2_line_height=»1.35em» header_2_font_size_tablet=»32px» header_2_font_size_phone=»20px» header_2_font_size_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Kontakt oss<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb title=»E-post» image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/04\/Real-estate-agent-icon-white-05.png» icon_placement=»left» content_max_width=»100%» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»341773a8-7d77-4626-b15c-f95399f25521″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#FFFFFF» header_line_height=»1.4em» body_font=»Nanum Gothic||||||||» body_text_color=»#B3B3B3″ body_font_size=»16px» body_line_height=»1.6em» body_link_text_color=»#FFFFFF» animation=»off» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

anne@uit.no<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Sted» image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/04\/Real-estate-agent-icon-white-21.png» icon_placement=»left» content_max_width=»100%» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»341773a8-7d77-4626-b15c-f95399f25521″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#FFFFFF» header_line_height=»1.4em» body_font=»Nanum Gothic||||||||» body_text_color=»#B3B3B3″ body_font_size=»16px» body_line_height=»1.6em» animation=»off» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Hansine Hansens veg 18, 9019 Troms\u00f8<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Telefon» image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/04\/Real-estate-agent-icon-white-07.png» icon_placement=»left» content_max_width=»100%» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»341773a8-7d77-4626-b15c-f95399f25521″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#FFFFFF» header_line_height=»1.4em» body_font=»Nanum Gothic||||||||» body_text_color=»#B3B3B3″ body_font_size=»16px» body_line_height=»1.6em» animation=»off» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

(255) 352-6258<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/05\/UiT_Logo_Bok_2l_Hvit.png» alt=»Logo UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»UiT_Logo_Bok_2l_Hvit» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» transform_scale=»74%|74%» transform_translate=»-60px|-4px» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb title=»Generelt» icon_placement=»left» content_max_width=»100%» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»341773a8-7d77-4626-b15c-f95399f25521″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#FFFFFF» header_line_height=»1.4em» body_font=»Nanum Gothic||||||||» body_text_color=»#B3B3B3″ body_font_size=»16px» body_line_height=»1.6em» animation=»off» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Tilgjengelighetserkl\u00e6ring<\/p>\n

Universell utforming<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_code _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]

<\/div>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» border_color_all=»#B3B3B3″ border_width_top=»1px» border_color_top=»rgba(255,255,255,0.17)» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»content» _module_preset=»1f09816e-184e-4ce5-a4cf-b39c52c423ca» text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#FFFFFF» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» link_text_color=»#FFFFFF» text_font_size_tablet=»15px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» text_orientation_tablet=»center» text_orientation_phone=»» text_orientation_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZjb3B5OyAiLCJhZnRlciI6IiB8IDxhIGhyZWY9XCIjXCI+UmVzdWx0IFVpVDwvYT4iLCJkYXRlX2Zvcm1hdCI6ImN1c3RvbSIsImN1c3RvbV9kYXRlX2Zvcm1hdCI6IlkiLCJlbmFibGVfaHRtbCI6Im9mZiJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_social_media_follow icon_color=»#FFFFFF» use_icon_font_size=»on» icon_font_size=»22px» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» text_orientation=»center» custom_margin=»-10px||||false|false» custom_padding=»||||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_social_media_follow_network social_network=»facebook» url=»https:\/\/www.facebook.com\/UiTNorgesarktiske\/» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» follow_button=»off» url_new_window=»on»]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=»instagram» url=»http:\/\/instagram,com\/uitnorgesarktiske» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}» follow_button=»off» url_new_window=»on»]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=»linkedin» url=»https:\/\/no.linkedin.com\/school\/uit-norges-arktiske-universitet\/» icon_color=»#FFFFFF» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»RGBA(255,255,255,0)» background_enable_color=»on» global_colors_info=»{}» follow_button=»off» url_new_window=»on»]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»f726c6b6-2fde-4699-9f43-6b2cebd4d1d9″ text_font_size=»10px» header_5_font=»Playfair Display|700|||||||» header_5_text_color=»#FFFFFF» header_5_font_size=»15px» header_5_line_height=»1.4em» text_orientation=»right» custom_margin=»||0px||false|false» header_5_font_size_tablet=»16px» header_5_font_size_phone=»14px» header_5_font_size_last_edited=»on|desktop» text_orientation_tablet=»center» text_orientation_phone=»» text_orientation_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Designet av Result UiT drevet med WordPress<\/h5>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tema 1\u00c5 lede folk\u00c5 lede folk ved universitetet handler om \u00e5 f\u00f8lge ansatte gjennom hele deres arbeidsliv \u2013 fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold. I dette temaet f\u00e5r du innsikt, verkt\u00f8y og st\u00f8tte til \u00e5 styrke medarbeidere, ta gode beslutninger og utvikle deg som leder, med fokus p\u00e5 b\u00e5de regelverk og menneskelige behov.\u00a0UndertemaHva vil det […]<\/p>\n","protected":false},"author":1089,"featured_media":166,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-111","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1089"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":601,"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions\/601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}