{"id":437,"date":"2025-09-23T13:03:44","date_gmt":"2025-09-23T11:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/?p=437"},"modified":"2025-10-22T13:59:19","modified_gmt":"2025-10-22T11:59:19","slug":"arbeidsmiljoutvikling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/arbeidsmiljoutvikling\/","title":{"rendered":"Arbeidsmilj\u00f8utvikling, kartlegging og oppf\u00f8lging"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Header» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#007396″ background_image=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/A-lede-folk-undertema-scaled.png» background_size=»contain» background_position=»bottom_left» background_enable_pattern_style=»on» background_pattern_style=»honeycomb» background_pattern_color=»rgba(255,255,255,0.03)» transform_translate=»-1px|0px» overflow-x=»hidden» overflow-y=»hidden» custom_padding=»7%||11%||false|false» background_last_edited=»on|tablet» background_size_tablet=»cover» background_position_tablet=»center» locked=»off» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»3_5,2_5″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»3_5″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» custom_padding=»50px|50px|50px|50px|true|true» custom_padding_tablet=»30px|30px|30px|30px|true|true» custom_padding_phone=»20px|20px|20px|20px|true|true» custom_padding_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»e6504a1b-67eb-4b3d-b023-bcab277610b6″ header_4_font=»Ubuntu|700||on|||||» header_4_text_color=»#007396″ header_4_font_size=»14px» header_4_line_height=»1.5em» custom_margin=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u00c5 lede folk<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»c16985e1-e0d6-4022-964d-e2bfc04fa633″ header_font=»Playfair Display|700|||||||» header_text_color=»#000000″ header_font_size=»52px» header_line_height=»1.1em» custom_margin=»||30px||false|false» header_font_size_tablet=»40px» header_font_size_phone=»24px» header_font_size_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8utvikling, kartlegging og oppf\u00f8lging<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=»2_5″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#000000″ transform_scale_tablet=»» transform_scale_phone=»» transform_scale_last_edited=»on|tablet» transform_translate=»14%|40%» transform_translate_tablet=»14%|0%» transform_translate_phone=»14%|0%» transform_translate_last_edited=»on|tablet» transform_translate_linked=»off» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|tablet» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|tablet» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|tablet» transform_styles_last_edited=»on|tablet» custom_padding=»50px|50px|50px|50px|true|true» custom_padding_tablet=»30px|30px|30px|30px|true|true» custom_padding_phone=»20px|20px|20px|20px|true|true» custom_padding_last_edited=»on|desktop» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»518880c8-46c7-4ffa-b5a6-93ffa99dcc17″ text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#FFFFFF» text_font_size=»18px» text_line_height=»1.6em» link_text_color=»#7090AE» custom_margin=»||30px||false|false» text_font_size_tablet=»16px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Som leder ved UiT har du en viktig rolle i \u00e5 bidra til et trygt, inkluderende og motiverende arbeidsmilj\u00f8. Et godt arbeidsmilj\u00f8 er ikke bare avgj\u00f8rende for trivsel og helse , det er ogs\u00e5 en forutsetning for kvaliteten i utdanning, forskning og formidling.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExMSIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»Tilbake til \u00e5 lede folk» _builder_version=»4.27.4″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»31b4f027-aaa0-4f2f-ae02-959764e19e4f» custom_button=»on» button_text_size=»14px» button_text_color=»#FFFFFF» button_bg_color=»#007396″ button_border_width=»0px» button_border_radius=»0px» button_font=»Ubuntu|700||on|||||» custom_margin=»||46px|||» custom_padding=»16px|24px|16px|24px|true|true» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»How It Works» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»-4px|||||» collapsed=»on» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_4,1_2,1_4″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»e6504a1b-67eb-4b3d-b023-bcab277610b6″ header_4_font=»Ubuntu|700||on|||||» header_4_text_color=»#7090AE» header_4_font_size=»14px» header_4_line_height=»1.5em» transform_scale_tablet=»» transform_scale_phone=»» transform_scale_last_edited=»on|desktop» transform_translate=»-90px|-3px» transform_translate_tablet=»8px|-12px» transform_translate_phone=»43px|-16px» transform_translate_last_edited=»on|desktop» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|desktop» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|desktop» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|desktop» transform_styles_last_edited=»on|desktop» custom_margin=»||0px||false|false» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Munins lenker<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»Nyttige lenker finner du her…» toggle_icon=»||fa||900″ open_toggle_icon=»||fa||900″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_font=»|300|||||||» body_font_size=»12px» transform_scale=»110%|110%» transform_scale_tablet=»110%|110%» transform_scale_phone=»110%|110%» transform_scale_last_edited=»on|tablet» transform_translate=»-103px|9px» transform_translate_tablet=»9px|-6px» transform_translate_phone=»9px|-6px» transform_translate_last_edited=»on|phone» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|tablet» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|desktop» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|desktop» transform_styles_last_edited=»on|phone» width_tablet=»52%» width_phone=»52%» width_last_edited=»on|desktop» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» border_radii=»off|50px|50px||50px» border_color_all=»#E1E2E8″ global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

HMS: HMS lederoppgaver | UiT<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Helse, milj\u00f8 og sikkerhet | UiT<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Helse, milj\u00f8 og sikkerhet | Statens arbeidsgiverportal<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hva er arbeidsmilj\u00f8? – Statens arbeidsmilj\u00f8institutt (STAMI)<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/lederintro\/wp-content\/uploads\/sites\/526\/2025\/08\/Munins-lenker.png» alt=»Munin skal hjelpe alle ledere ved UiT \u00e5 finne nyttige lenker til ressurser i introkurset for nye ledere ved UiT Norges Arktiske Universitet.» title_text=»Munins lenker» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» transform_scale_tablet=»68%|68%» transform_scale_phone=»68%|68%» transform_scale_last_edited=»on|tablet» transform_translate_tablet=»-15px|-80px» transform_translate_phone=»-15px|-80px» transform_translate_last_edited=»on|desktop» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|tablet» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|tablet» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|tablet» transform_styles_last_edited=»on|desktop» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»#FFFFFF» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»b327cbe4-b1d5-4b66-ad37-40c8f2f061ba» header_2_font=»Playfair Display|700|||||||» header_2_text_color=»#000000″ header_2_font_size=»38px» header_2_line_height=»1.35em» header_2_font_size_tablet=»32px» header_2_font_size_phone=»20px» header_2_font_size_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 en viktig del av ditt lederskap ved UiT<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»1f09816e-184e-4ce5-a4cf-b39c52c423ca» text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#B3B3B3″ text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» text_font_size_tablet=»15px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u00c5 jobbe med arbeidsmilj\u00f8 er ikke noe vi gj\u00f8r \u00e9n gang\u00a0 da dette er en kontinuerlig prosess. Det handler om \u00e5 v\u00e6re til stede, f\u00f8lge med, og jobbe systematisk og forebyggende sammen med medarbeidere, verneombud og tillitsvalgte. Som leder har du har en n\u00f8kkelrolle i \u00e5 sette retning og skape engasjement, men du st\u00e5r ikke alene i dette arbeidet\u00a0 da det er et felles ansvar. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

M\u00e5let er \u00e5 bygge en kultur preget av \u00e5penhet, respekt og medvirkning\u00a0 hvor alle opplever \u00e5 bli sett, h\u00f8rt og verdsatt.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»f726c6b6-2fde-4699-9f43-6b2cebd4d1d9″ header_5_font=»Playfair Display|700|||||||» header_5_text_color=»#000000″ header_5_font_size=»18px» header_5_line_height=»1.4em» custom_margin=»||0px||false|false» header_5_font_size_tablet=»16px» header_5_font_size_phone=»14px» header_5_font_size_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Hvordan ut\u00f8ves arbeidsmilj\u00f8utvikling ved UiT?<\/span><\/span>\u00a0<\/span> <\/span><\/h5>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»Arbeidsmilj\u00f8kartlegging» open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» toggle_icon=»C||divi||400″ open_toggle_icon=»B||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_font=»Nanum Gothic||||||||» title_text_align=»left» text_orientation=»left» custom_margin=»||8px|||» custom_padding=»||10px|||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Et viktig verkt\u00f8y i dette arbeidet er <\/span>arbeidsmilj\u00f8kartlegging<\/span><\/b><\/a>. Ved UiT bruker vi arbeidsmilj\u00f8unders\u00f8kelsen <\/span>ARK<\/span><\/b><\/a>, som er utviklet spesielt for universitets- og h\u00f8yskolesektoren. <\/span>ARK eies av de fire institusjonene (UiO, UiB, UiT og NTNU), som tok initiativ til utviklingen av verkt\u00f8yet i 2010.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fra lanseringen i 2013 til v\u00e5ren 2023, har ARK blitt brukt ved 25 norske og tre svenske institusjoner. Per i dag bruker 27 norske institusjoner unders\u00f8kelsen<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0ARK gir et godt grunnlag for \u00e5 forst\u00e5 hvordan medarbeiderne har det, og for \u00e5 sette inn m\u00e5lrettede tiltak.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Unders\u00f8kelsen er et felles l\u00f8ft \u2013 og oppf\u00f8lgingen er minst like viktig som selve kartleggingen. Det handler om \u00e5 ta tak i utfordringer, men ogs\u00e5 om \u00e5 bygge videre p\u00e5 det som fungerer godt. Som leder er det din oppgave \u00e5 f\u00f8lge opp b\u00e5de enkeltpersoner og grupper, og \u00e5 sikre at tiltak blir gjennomf\u00f8rt og evaluert.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Du f\u00e5r st\u00f8tte \u2013 men du setter tonen » open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» toggle_icon=»C||divi||400″ open_toggle_icon=»B||divi||400″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» title_font=»Nanum Gothic||||||||» title_text_align=»left» text_orientation=»left» custom_margin=»-4px||0px|||» custom_padding=»12px|||||» border_color_all=»RGBA(255,255,255,0)» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Statlig sektor har tydelige rammer og forventninger til arbeidsmilj\u00f8arbeid, blant annet gjennom arbeidsmilj\u00f8loven og statlige retningslinjer. Du vil f\u00e5 st\u00f8tte og veiledning i dette arbeidet \u2013 b\u00e5de fra HR, HMS-ressurser og kolleger. Men det er du som leder som setter tonen, og som g\u00e5r foran i \u00e5 skape et godt arbeidsmilj\u00f8<\/span>. <\/span><\/span>Du finner mer informasjon om hvordan vi jobber med dette i Munins lenker.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»b327cbe4-b1d5-4b66-ad37-40c8f2f061ba» header_2_font=»Playfair Display|700|||||||» header_2_text_color=»#000000″ header_2_font_size=»45px» header_2_line_height=»1.35em» header_2_font_size_tablet=»32px» header_2_font_size_phone=»20px» header_2_font_size_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Tips & triks<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»1f09816e-184e-4ce5-a4cf-b39c52c423ca» text_font=»Nanum Gothic||||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» text_font_size_tablet=»15px» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» header_font_size_tablet=»55px» header_font_size_last_edited=»off|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n