{"id":50,"date":"2012-09-10T08:22:19","date_gmt":"2012-09-10T06:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/?p=50"},"modified":"2012-09-10T13:51:59","modified_gmt":"2012-09-10T11:51:59","slug":"lokale-lonnsforhandlinger-hosten-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/2012\/09\/10\/lokale-lonnsforhandlinger-hosten-2012\/","title":{"rendered":"Lokale l\u00f8nnsforhandlinger h\u00f8sten 2012"},"content":{"rendered":"<p>\u00c5rets lokale forhandlinger har en \u00f8konomisk ramme p\u00e5 1.1% av l\u00f8nnsmassen, som ved UiT utgj\u00f8r kr 13.491.560, i tillegg til fjor\u00e5rets ramme p\u00e5 0.25 % som utgj\u00f8r kr 2.942.827, slik at samlet ramme for h\u00f8stens lokale forhandlinger er kr 16.434.387.<br \/>\nLikel\u00f8nn skal prioriteres.<\/p>\n<p>Virkningstidspunktet for forhandlingene er 1.9.2012, og forhandlingene skal v\u00e6re avsluttet innen 31.10.2012.<\/p>\n<p>Oppsummert de 3 siste lokale l\u00f8nnsforhandlingene;<br \/>\n2010: 0,9 % av l\u00f8nnsmassen, og for UiT utgjorde dette kr 9 973 385<br \/>\n2008: 1,4% av l\u00f8nnsmassen, og for UiT utgjorde dette ca. 11,3 mill kroner<br \/>\n2006: 1,75% av l\u00f8nnsmassen, og for UiT utgj\u00f8r dette ca. 11 mill kroner<\/p>\n<p><strong>Hvor sender du ditt l\u00f8nnskrav?<\/strong><br \/>\nNITO har et teknisk samarbeid med Akademikerne, men har et eget forhandlingsutvalg i de lokale forhandlingene.<br \/>\nAlle krav skal sendes inn p\u00e5 vedlagt kravskjema og sendes til NITOs forhandlingsleder: Johanne St\u00f8rkersen;<a href=\"mailto:johanne.storkersen@uit.no\"> johanne.storkersen@uit.no<\/a><br \/>\nForhandlingsutvalget bearbeider s\u00f8knadene og fremmer krav til arbeidsgiver.<br \/>\nUavhengig av dette skal arbeidsgiverpartene (fakultetene) fremme arbeidsgiverkrav om l\u00f8nnsopprykk for dem som de mener b\u00f8r f\u00e5 det. Administrasjonen og fakultetene diskuterer s\u00e5 en strategi for prioritering og behandling av krav. Dette inneb\u00e6rer at fakultetene m\u00e5 ha en selvstendig holdning til \u00e5 bruke l\u00f8nn som personalpolitisk virkemiddel.<br \/>\nSelv om s\u00f8knaden kun skal sendes til ditt forhandlingsutvalg mener vi det er hensiktsmessig at du informerer din n\u00e6rmeste overordnede om at du s\u00f8ker om l\u00f8nnsopprykk. Dette kan for eksempel gj\u00f8res ved at du ber om en l\u00f8nnssamtale med din leder.<br \/>\n<strong>Informasjon om l\u00f8nnssamtaler finner du her:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.nito.no\/Juss-i-arbeidslivet\/Jussnyheter\/Lonnssamtaler-lonner-seg\/\">L\u00f8nnssamtaler<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Tidsplan for lokale forhandlinger h\u00f8sten 2012<\/strong><br \/>\nPartene er enige om f\u00f8lgende tidsplan for forhandlingene:<br \/>\nMandag. 20.08:<br \/>\nForberedende m\u00f8te ble holdt mellom administrasjonen og organisasjonene<br \/>\nUke 35:<br \/>\nInformasjon til enheter og ansatte<br \/>\n<strong><br \/>\nFredag 14.09 kl. 12.15 \/<strong> Nedre lysthus:<\/strong><br \/>\nM\u00f8te for medlemmer i regi av Tekna: \u201cForberedelser og gjennomf\u00f8ring av lokale l\u00f8nnsforhandlinger 2012.\u201d .<br \/>\nP\u00e5melding til <a href=\"mailto:arne.gjengedal@uit.no\">arne.gjengedal@uit.no<\/a><\/strong>\u00a0<strong>innen 12. september 2012.<\/strong><br \/>\n<strong><br \/>\nMandag 17.09 kl 23.59:<\/strong><br \/>\n<strong>Frist for \u00e5 sende inn krav til forhandlingsutvalget<br \/>\n<\/strong><br \/>\n29.- 31. okt.:<br \/>\nHovedforhandlinger<br \/>\n19. nov.: Forhandlinger vedr. neste lederniv\u00e5<\/p>\n<p>Alle som sender s\u00f8knad til forhandlingsutvalget vil f\u00e5 et skriftlig svar n\u00e5r protokoll fra forhandlingene foreligger.<br \/>\nVi oppfordrer alle som skal s\u00f8ke om \u00e5 begynne arbeidet allerede n\u00e5. F\u00f8r du g\u00e5r i gang med \u00e5 utforme krav, s\u00e5 m\u00e5 du sette deg inn i lokal l\u00f8nnspolitikk ved Universitetet i Troms\u00f8. Der finner du kriterier for h\u00f8gere l\u00f8nn fordelt p\u00e5 ulike typer stillinger. Det er viktig at argumentasjon for ditt krav knyttes opp mot l\u00f8nnspolitikken.<br \/>\nRetningslinjer og kriterier for endring av l\u00f8nn finner du her: \u00a0<a href=\"http:\/\/uit.no\/Content\/198480\/Lokall%f8nnspolitikk2010.pdf\">Lokal l\u00f8nnspolitikk ved UIT<\/a><\/p>\n<p>For \u00e5 hjelpe forhandlingsutvalget er det viktig at du gir s\u00e5 korte og presise opplysninger som mulig i samsvar med kriterielisten. Det er ikke n\u00f8dvendig \u00e5 bruke alle kriteriene, men bruk de du mener er s\u00e6rlig relevante for s\u00f8knaden. Husk ogs\u00e5 \u00e5 f\u00e5 med tidspunkt (\u00e5rstall) for gjennomf\u00f8rt utdanning\/etterutdanning, kurs o.l.<\/p>\n<p><strong>Sp\u00f8rsm\u00e5l i forbindelse med ditt l\u00f8nnskrav:<\/strong><br \/>\nDersom du har sp\u00f8rsm\u00e5l til forhandlingsleder\/delegasjon ang\u00e5ende ditt krav ber vi om at du tar kontakt via epost i god tid f\u00f8r s\u00f8knadsfristen utl\u00f8per mandag 17. september kl 23.59.<br \/>\nKvittering p\u00e5 mottatt s\u00f8knad<\/p>\n<p><strong>Alle s\u00f8knader sendes elektronisk til oppgitte epostadresser, og du kan ikke anse din s\u00f8knad som mottatt f\u00f8r du har f\u00e5tt en bekreftelse p\u00e5 mottatt s\u00f8knad fra din forhandlingsleder\/delegasjon. Vi anbefaler at du merker emnefeltet p\u00e5 e-posten med \u201c2.3.3 krav h\u00f8sten 2012\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Her informerer personalavdelingen om lokale <a href=\"http:\/\/uit.no\/tavla\/artikkel\/313017\/lokale_lonnsforhandlinger_ved_uit_hosten_2012\">l\u00f8nnsforhandlinger 2012 ved UiT<\/a><\/p>\n<p>Med vennlig hilsen<br \/>\nForhandlingsutvalget NITO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c5rets lokale forhandlinger har en \u00f8konomisk ramme p\u00e5 1.1% av l\u00f8nnsmassen, som ved UiT utgj\u00f8r kr 13.491.560, i tillegg til fjor\u00e5rets ramme p\u00e5 0.25 % som utgj\u00f8r kr 2.942.827, slik at samlet ramme for h\u00f8stens lokale forhandlinger er kr 16.434.387. &hellip; <a href=\"https:\/\/site.uit.no\/nito\/2012\/09\/10\/lokale-lonnsforhandlinger-hosten-2012\/\">Les videre <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-50","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lonn"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50\/revisions\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/nito\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}