{"id":572,"date":"2024-02-09T14:05:16","date_gmt":"2024-02-09T13:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/?page_id=572"},"modified":"2024-10-08T14:26:01","modified_gmt":"2024-10-08T12:26:01","slug":"3-2-struktur-pa-veiledningen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/modul-3-hvordan-veilede-i-praksis\/3-2-struktur-pa-veiledningen\/","title":{"rendered":"3.2 Struktur p\u00e5 veiledningen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Header» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» background_color=»#c2cccc» global_colors_info=»{%22gcid-af512a5f-530a-4e80-bfc4-3632d9174c8b%22:%91%93}»][et_pb_row _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» z_index=»10″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_divider color=»#000000″ divider_weight=»5px» _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» max_width=»50px» custom_margin=»||0px||false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» header_font=»Roboto|900|||||||» header_font_size=»28px» header_2_font=»Roboto Condensed|700|||||||» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Hvordan veilede i praksis?<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»b3e3ff14-5f5c-4608-8ecf-1885ce3da7aa» header_font=»Roboto|900|||||||» header_text_color=»#000000″ header_font_size=»70px» header_line_height=»1.1em» max_width=»900px» custom_margin=»||10px||false|false» header_font_size_tablet=»40px» header_font_size_phone=»24px» header_font_size_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Struktur p\u00e5 veiledningen<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»1″ disabled_on=»on|on|off» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»||-12vw||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/06\/estate-planning-80.png» title_text=»estate-planning-80″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» custom_margin=»-6%|-18%||-10%|false|false» custom_margin_tablet=»0%|0%||0%|false|false» custom_margin_phone=»||-50%||false|false» custom_margin_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/06\/estate-planning-81.png» title_text=»estate-planning-81″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» custom_margin=»-20%|-10%||-18%|false|false» custom_margin_tablet=»0%|0%||0%|false|false» custom_margin_phone=»||-50%||false|false» custom_margin_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/06\/estate-planning-78.png» title_text=»estate-planning-78″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» custom_margin=»-60%|||-28%|false|false» custom_margin_tablet=»0%|||0%|false|false» custom_margin_phone=»» custom_margin_last_edited=»on|tablet» border_radii=»on|1000px|1000px|1000px|1000px» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»off|desktop» admin_label=»Services» _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» background_color=»gcid-54d9fa83-028c-40df-b274-e18328ea5f1d» background_enable_image=»off» custom_padding=»12vw||135px||false|false» custom_padding_tablet=»180px||||false|false» custom_padding_phone=»50px||||false|false» bottom_divider_height=»10vw» global_colors_info=»{%22gcid-54d9fa83-028c-40df-b274-e18328ea5f1d%22:%91%22background_color%22%93}»][et_pb_row column_structure=»3_4,1_4″ _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»3_4″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_font=»||||||||» header_4_font=»|300|||||||» header_4_line_height=»1.3em» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]<\/p>\n

Som veileder har du det prim\u00e6re ansvaret for den formelle veiledningen som skal skje i l\u00f8pet av praksisoppholdet. I tillegg vil studenten motta mer uformell veiledning, i form av konkrete r\u00e5d og tips direkte i arbeidssituasjonen, uten at dette p\u00e5 forh\u00e5nd er avtalt som veiledning.<\/p>\n

Vi anbefaler at veiledning gjennomf\u00f8res i tre steg: en oppstartsamtale, oppf\u00f8lging underveis og en sluttsamtale<\/strong>. \u00c5 sette av tid til\u00a0disse\u00a0samtalene bidrar til\u00a0at forventninger avklares og justeres, og\u00a0muliggj\u00f8r en dialog som\u00a0fremmer\u00a0l\u00e6ring for\u00a0b\u00e5de\u00a0studenten og praksisbedriften.\u00a0Hvis\u00a0du har f\u00e5tt ansvaret for veiledningen,\u00a0men\u00a0ikke har mulighet til \u00e5 gjennomf\u00f8re en av disse samtalene, b\u00f8r du s\u00f8rge for at en annen person i bedriften\u00a0overtar denne oppgaven.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_accordion toggle_icon=»3||divi||400″ icon_color=»#000000″ use_icon_font_size=»on» icon_font_size=»23px» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» toggle_font=»Roboto||||||||» closed_toggle_font=»Roboto|300|||||||» body_font=»Roboto|300|||||||» hover_enabled=»0″ border_width_all=»0px» border_style_all=»none» locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_accordion_item title=»Oppstartsamtale» open=»off» open_toggle_background_color=»#FFFFFF» closed_toggle_background_color=»#FFFFFF» icon_color=»#000000″ toggle_icon=»3||divi||400″ use_icon_font_size=»on» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_font=»Roboto||||||||» border_width_all=»1px» border_style_all=»solid» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

I Hvordan tilrettelegge for praksis?<\/em> presenterte vi et eksempel p\u00e5 en oppstartsamtale<\/a> mellom overordnet leder og student med fokus p\u00e5 forventningsavklaring. Vi anbefaler at ogs\u00e5 veileder deltar i en slik samtale.<\/p>\n

Intensjonen med oppstartsamtalen er at praksisvirksomhet og student etablerer kontakt og blir litt bedre kjent. I samtalen \u00f8nskes studenten velkommen til praksisvirksomheten, og studenten f\u00e5r presentert seg selv og sine forventninger til praksisoppholdet. Ved oppstarten er det ogs\u00e5 naturlig \u00e5 finne ut hva studenten har av relevant erfaring og om det er deler av virksomheten studenten er s\u00e6rskilt interessert i. Det kan ogs\u00e5 tematiseres hvilke forpliktelser b\u00e5de studenten og praksisbedriften har for at praksisoppholdet skal fungere. Forventningsavklaring vil alts\u00e5 v\u00e6re et sentralt stikkord i oppstartsamtalen. Husk at for noen studenter er dette deres f\u00f8rste m\u00f8te med arbeidslivet i sj\u00f8matsektoren. Andre temaer er hvilke arbeidsoppgaver studenten skal involveres i, og hva som eventuelt kreves av arbeidst\u00f8y, innf\u00f8ring i HMS-rutiner, o.l.<\/p>\n

Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re en id\u00e9 \u00e5 gjennomf\u00f8re en omvisning p\u00e5 bedriften, hilse p\u00e5 det \u00f8vrige personalet og andre ansatte som studenten skal forholde seg til, og samtidig kort informere de \u00f8vrige medarbeiderne om hvorfor studenten er i bedriften.<\/p>\n

For tips om oppstartsamtalen, se forslag til struktur \/ tema.<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Oppf\u00f8lging underveis» open_toggle_background_color=»#FFFFFF» closed_toggle_background_color=»#FFFFFF» icon_color=»#000000″ toggle_icon=»3||divi||400″ use_icon_font_size=»on» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_font=»Roboto||||||||» border_width_all=»1px» border_style_all=»solid» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

Studenten har et visst antall uker praksis i bedriften. Vi anbefaler at det avtales veiledning underveis med studenten. Da f\u00e5r studenten mulighet til \u00e5 ta opp ulike forhold ved praksisoppholdet som kan f\u00f8re til fornuftige justeringer og endringer av arbeidsoppgaver. Veileder eller overordnet leder kan ogs\u00e5 selv trekke frem arbeidsoppgaver som studenten b\u00f8r jobbe med. Hvordan praksis er organisert varierer fra praksisbedrift til praksisbedrift, og virksomheten b\u00f8r derfor selv vurdere hvem som er ansvarlig, hvor ofte og hvordan veiledningen skal skje i l\u00f8pet av praksisperioden. For en student som skal levere en konkret oppgave for bedriften ved praksisperiodens slutt, kan det v\u00e6re relevant med en midtveisveiledning for \u00e5 sjekke hvordan det g\u00e5r med arbeidet. Dersom studenten bidrar med praktisk arbeid hver dag, er det muligens mer relevant med jevnlig veiledning.<\/p>\n

For tips om oppf\u00f8lging, se forslag til struktur \/ tema.<\/em><\/a><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Avslutningssamtale» open_toggle_background_color=»#FFFFFF» closed_toggle_background_color=»#FFFFFF» icon_color=»#000000″ toggle_icon=»3||divi||400″ use_icon_font_size=»on» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_font=»Roboto||||||||» hover_enabled=»0″ border_width_all=»1px» border_style_all=»solid» global_colors_info=»{}» open=»on» sticky_enabled=»0″]<\/p>\n

Mot\u00a0slutten av praksisperioden anbefales\u00a0det\u00a0\u00e5\u00a0sette av tid til en avslutningssamtale.\u00a0Det gir anledning til \u00e5 reflektere over\u00a0hva studenten har l\u00e6rt\u00a0gjennom\u00a0praksisoppholdet, samt hvordan bedriften har\u00a0opplevd\u00a0\u00e5 ha studenten i praksis. En slik samtale kan bidra til \u00e5\u00a0gi en strukturert\u00a0og god avslutning p\u00e5 praksisoppholdet.<\/p>\n

I forkant av denne samtalen kan det v\u00e6re\u00a0nyttig\u00a0at b\u00e5de student og praksisvirksomhet tenker igjennom hva som var deres forventninger til praksis i forkant av oppholdet og hva som er status etter oppholdet.\u00a0<\/p>\n

I praksisemnet i fiskeri- og havbruksvitenskap skal samtlige studenter forberede og gjennomf\u00f8re en presentasjon av arbeidsoppgaver og l\u00e6ringsutbytte.\u00a0Denne\u00a0presentasjonen\u00a0er obligatorisk og skal\u00a0f\u00f8rst holdes\u00a0for medstudenter f\u00f8r siste praksisuke, og deretter for praksisvirksomheten i l\u00f8pet av siste praksisuke. Mange praksisvirksomheter velger \u00e5\u00a0legge denne presentasjonen til\u00a0studentens siste dag i siste praksisuke,\u00a0hvor\u00a0flere av kollegene deltar.\u00a0Detaljer for\u00a0hvordan denne presentasjonen\u00a0organiserer\u00a0kan variere fra bedrift til bedrift.<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=»4.25.1″ _module_preset=»default» background_color=»#e8e8e9″ custom_padding=»10px|10px|10px|10px|true|true» border_radii=»on|15px|15px|15px|15px» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Refleksjon<\/i><\/strong><\/h5>\n

Hva anser du som utfordrende i din bedrift knyttet til det \u00e5 veilede?<\/span><\/i><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_toggle title=»Hvorfor praksis?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» title_font=»Roboto|900|||||||» closed_title_font=»Roboto|900|||||||» body_font=»Roboto Condensed|300|||||||» global_module=»565″ saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

<\/strong>\u2190 Startside modul<\/a><\/p>\n

1<\/strong>\u00a0Presentasjon av utdanningen og l\u00e6ringsm\u00e5l<\/a><\/p>\n

2 <\/strong>Praksis som l\u00e6ringsform<\/a><\/p>\n

3<\/strong>\u00a0Hvorfor \u00f8nsker bedriftene \u00e5 ha studenter i praksis?<\/a><\/p>\n

4<\/strong> Rolle- og ansvarsavklaring<\/a><\/p>\n

5<\/strong> Etterarbeid<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Hvordan tilrettelegge for praksis?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» title_font=»Roboto|900|||||||» closed_title_font=»Roboto|900|||||||» body_font=»Roboto Condensed|300|||||||» global_module=»523″ saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2190\u00a0<\/strong>Startside modul<\/a><\/p>\n

1<\/strong> Hvordan forberede seg til \u00e5 ta i mot en ny praksisstudent<\/a><\/p>\n

2<\/strong> Utlysning av praksisplass<\/a><\/p>\n

3<\/strong> Oppl\u00e6ring i virksomhetens rutiner<\/a><\/p>\n

4<\/strong> Oppstartsamtalen og forventningsavklaring<\/a><\/p>\n

5<\/strong>\u00a0Egenevaluering underveis og etter endt praksisperiode<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Hvordan veilede i praksis?» open=»on» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» title_font=»Roboto|900|||||||» closed_title_font=»Roboto|900|||||||» body_font=»Roboto Condensed|300|||||||» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

\u2190\u00a0<\/strong>Startside modul<\/a><\/p>\n

1<\/strong> Veilederrollen<\/a><\/p>\n

2 Struktur p\u00e5 veiledningen<\/strong><\/p>\n

3<\/strong> Utvikling av egne veilederferdigheter<\/a><\/p>\n

4<\/strong> Konflikth\u00e5ndtering<\/a><\/p>\n

5<\/strong> Oppsummering og refleksjon<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_4,1_2,1_4″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU1OSIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»Tilbake til side 1″ button_alignment=»left» button_alignment_tablet=»center» button_alignment_phone=»center» button_alignment_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.27.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_size=»15px» button_border_width=»0px» button_font=»Roboto Condensed|700|||||||» button_icon=»||fa||900″ button_icon_placement=»left» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU4NCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@» button_text=»Til side 3″ button_alignment=»right» button_alignment_tablet=»center» button_alignment_phone=»center» button_alignment_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.27.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_size=»15px» button_border_width=»0px» button_font=»Roboto Condensed|700|||||||» button_icon=»||fa||900″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_4″ _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ make_equal=»on» specialty=»on» background_color_1=»#FFFFFF» bg_img_2=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/05\/estate-planning-71.png» padding_top_1=»50px» padding_top_2=»20px» padding_right_1=»30px» padding_right_2=»30px» padding_bottom_1=»50px» padding_bottom_2=»20px» padding_left_1=»30px» padding_left_2=»30px» padding_top_bottom_link_1=»true» padding_top_bottom_link_2=»true» padding_left_right_link_1=»true» padding_left_right_link_2=»true» padding_1_tablet=»40px|30px|40px|30px|true|true» padding_1_phone=»|20px||20px|false|true» padding_1_last_edited=»on|tablet» admin_label=»Footer» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»90deg» background_color_gradient_stops=»rgba(0,0,0,0.85) 10%|rgba(0,0,0,0.35) 100%» background_color_gradient_overlays_image=»on» background_color_gradient_start=»rgba(0,0,0,0.85)» background_color_gradient_start_position=»10%» background_color_gradient_end=»rgba(0,0,0,0.35)» background_image=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/06\/Banner-nettside-mork.png» custom_padding=»10vw||10vw||true|false» global_module=»631″ saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-content\/uploads\/sites\/497\/2023\/06\/UiT_Logo_Bok_Bla_RGB.png» alt=»UiT Norges Arktiske Universitet» title_text=»UiT Norges Arktiske Universitet» _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» transform_scale=»104%|104%» transform_scale_tablet=»86%|86%» transform_scale_phone=»86%|86%» transform_scale_last_edited=»on|phone» transform_translate=»-3px|-22px» transform_translate_tablet=»-3px|-22px» transform_translate_phone=»-3px|-22px» transform_translate_last_edited=»on|tablet» transform_rotate_tablet=»» transform_rotate_phone=»» transform_rotate_last_edited=»on|desktop» transform_skew_tablet=»» transform_skew_phone=»» transform_skew_last_edited=»on|desktop» transform_origin_tablet=»» transform_origin_phone=»» transform_origin_last_edited=»on|desktop» transform_styles_last_edited=»on|phone» filter_saturate=»0%» filter_brightness=»0%» transform_styles_tablet=»» transform_styles_phone=»» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_blurb title=»Muninbakken 21, 9019 Troms\u00f8» use_icon=»on» font_icon=»||fa||900″ image_icon_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_placement=»left» image_icon_width=»184%» _builder_version=»4.20.4″ _module_preset=»default» header_font=»Roboto|300|||||||» header_font_size=»15px» border_color_all_image=»RGBA(255,255,255,0)» border_style_all_image=»none» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»bjornpetter.finstad@uit.no» use_icon=»on» font_icon=»||divi||400″ image_icon_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_placement=»left» image_icon_width=»184%» _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» header_font=»Roboto|300|||||||» header_font_size=»17px» border_color_all_image=»RGBA(255,255,255,0)» border_style_all_image=»none» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»ingrid.hovda.lien@uit.no» use_icon=»on» font_icon=»||divi||400″ image_icon_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» icon_placement=»left» image_icon_width=»184%» _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» header_font=»Roboto|300|||||||» header_font_size=»17px» border_color_all_image=»RGBA(255,255,255,0)» border_style_all_image=»none» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=»2_3″ specialty_columns=»2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_row_inner _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»2_3″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»9bdfd50c-7d8e-469b-80e5-0a12aace3d29″ header_font=»||||||||» header_4_font=»Roboto|900|||||||» header_4_text_color=»#FFFFFF» header_4_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px||false|false» header_4_font_size_tablet=»16px» header_4_font_size_phone=»14px» header_4_font_size_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Verkt\u00f8y<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=»#FFFFFF» open_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» closed_toggle_text_color=»#FFFFFF» closed_toggle_background_color=»RGBA(255,255,255,0)» toggle_icon=»3||divi||400″ icon_color=»#FFFFFF» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» toggle_text_color=»#FFFFFF» toggle_font=»|700|||||||» toggle_font_size=»14px» closed_toggle_font=»|700|||||||» closed_toggle_font_size=»14px» body_font=»||||||||» body_text_color=»#FFFFFF» body_font_size=»12px» background_color=»RGBA(255,255,255,0)» border_width_all=»0px» global_colors_info=»{}»][et_pb_accordion_item open=»on» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_css_free_form=»selector {|| display: none;||}» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Forsikring» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

Det er praksisvirksomhetene som er ansvarlig for \u00e5 forsikre studenter i praksis, p\u00e5 lik linje med andre ansatte gjennom deres yrkesskadeforsikring.<\/p>\n

Grunnen til at denne forsikringen ligger hos praksissamarbeidspartnerne og ikke ved utdanningsinstitusjonen er at studenten i praksis gj\u00f8r arbeidsoppgaver under ledelse av sin mentor\/veileder i bedrift\/virksomhet. Det er mentor\/veileder som har ansvar for \u00e5 informere om HMS-rutiner og utstyr som er n\u00f8dvendig. Vi som utdanningsinstitusjon kan derfor ikke ivareta eller ta ansvar for det som skjer i disse l\u00e6ringsaktiviteter.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Avtaler» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

Overordna samarbeidsavtale<\/strong><\/p>\n

Alle virksomheter som \u00f8nsker \u00e5 ha studenter i praksis m\u00e5 ha en formell samarbeidsavtale med utdanningsinstitusjonen. Denne avtalen tar for seg det formelle knyttet til rettigheter og plikter, det \u00f8konomiske, forsikring og ansvarsfordeling. Den \u00e5pner ogs\u00e5 opp for mulighet for utvikling av samarbeidet innen oppgavesamarbeid og forskningssamarbeid.<\/p>\n

Se vedlagt mal til Overordna samarbeidsavtale<\/a><\/p>\n

Trepartsavtale<\/strong><\/p>\n

Trepartsavtalen er den avtalen som signeres mellom student, praksisvirksomhet og faglig ansvarlig for praksis. Dette for \u00e5 sikre at alle har en felles forst\u00e5else av rettigheter, ansvar og plikter. Trepartsavtalen ber\u00f8rer mye av de samme momentene som nevnt over.<\/p>\n

Se vedlagt mal Trepartsavtale <\/a><\/p>\n

Reise & opphold<\/strong><\/p>\n

Praksis er p\u00e5 like linje med annen l\u00e6ringsaktivitet en del av v\u00e5rt faglige opplegg for \u00e5 oppn\u00e5 l\u00e6ringsutbytte. Vi har derfor lagt oss p\u00e5 ei linje der reise og opphold dekkes av NFH\/UIT, men vi oppfordrer praksisvirksomhetene der det er mulig \u00e5 stille med bolig eller annen st\u00f8tte til reise. Valg av praksisplass skal styres av motivasjon og ikke \u00f8konomi. Dette betyr at praksiskoordinator, i tett dialog med studentene og praksisvirkssomhetene, bestiller reise og opphold til studentene.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Eksempler p\u00e5 utlysninger» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

I\u00a0Hvordan tilrettelegge for praksis?<\/a>\u00a0<\/em>tar vi for oss utlysningen og tips til momenter som b\u00f8r inkluderes.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hvis du trenger inspirasjon til utlysningen finner du noen eksempler her:<\/p>\n

Nofima<\/a><\/p>\n

R\u00e5fisklaget<\/a><\/p>\n

SalMar<\/a><\/p>\n

Ler\u00f8y<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Struktur p\u00e5 veiledningen» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

I Hvordan veilede i praksis?<\/em><\/a> oppfordres det til \u00e5 bruke samtaler i forkant, underveis, og mot slutten av praksisoppholdet som en del av veiledningen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Forslag til struktur p\u00e5 oppstartsamtalen finner du her<\/a>.<\/p>\n

Forslag til struktur p\u00e5 oppf\u00f8lging underveis finner du her<\/a>.<\/p>\n

Forslag til struktur p\u00e5 avslutningssamtalen finner du her<\/a>.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=»Eksempler p\u00e5 ukeplan» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||true|false» global_colors_info=»{}» open=»off»]<\/p>\n

Hvordan tilrettelegge for praksis?<\/em><\/a> tar blant annet for seg utforming av en plan for praksisoppholdet. Her finner du et godt eksempel p\u00e5 en ukeplan for praksisukene.<\/strong><\/p>\n

Last ned eksempel p\u00e5 ukeplan fra Norges R\u00e5fisklag her<\/a>.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Som veileder har du alts\u00e5 det prim\u00e6re ansvaret for den formelle veiledningen som skal skje i l\u00f8pet av praksisoppholdet. Underveis vil studenten ogs\u00e5 f\u00e5 mer uformell veiledning, i form av konkrete r\u00e5d og tips direkte i arbeidssituasjonen, men uten at dette p\u00e5 forh\u00e5nd er avtalt som veiledning.<\/p>\n","protected":false},"author":1089,"featured_media":84,"parent":552,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-572","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1089"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=572"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1224,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572\/revisions\/1224"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.uit.no\/sampraksis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}