Hvorfor praksis?
Hvorfor ønsker bedriftene å ha studenter i praksis?
Hva sier leder Mona om studenter i praksis?
Hva sier veilder Vilde om studenter i praksis?
Praksisbedriftene oppgir ulike grunner for å tilby praksisplass. Noen ser på dette som en del av bedriftens samfunnsansvar. Andre legger vekt på at dette gir en unik mulighet for å få et friskt «utenfra-blikk» på virksomheten. Eksempler kan være hvordan HMS-rutiner fungerer, opplegg knyttet til kvalitetskontroll, eller bare det å forklare for en utenforstående hvordan og hvorfor ulike prosesser foregår. Studentene har studert fiskeri- og havbruksvitenskap i litt over to år når de kommer ut i praksis. Mange benytter derfor studenter i praksis til å utføre relevante arbeidsoppgaver.
Eksempler på relevante arbeidsoppgaver for studenter i praksis:
- rapportskriving
- kartleggings- eller dokumentasjonsoppgaver
- pressemeldinger
- saksforberedelse
- kommunikasjon på sosiale medier
Praksisopplegget kan gi bedriften mulighet til å knytte tettere kontakt med fagmiljøet ved Norges fiskerihøgskole. Studentene kan for eksempel få tips til temaer og problemstillinger som er koblet opp mot bedriftens utfordringer med tanke på skriving av oppgaver. Dette kan åpne muligheter for større FoU-prosjekter med våre forskningsmiljøer.
Praksis gir anledning til å gjøre egen bedrift bedre kjent i den aktuelle studentgruppa, og noen ser på praksis som en form for omdømmebygging. Andre bruker praksis som en rekrutteringsarena, og flere bedrifter har rekruttert nye ansatte på denne måten. En leder i en større oppdrettsbedrift sa det slik: «Praksis hos oss kan betraktes som et tre ukers langt jobbintervju». Erfaring viser også at studentene får øynene opp for de mange mulighetene som befinner seg i sjømatsektoren utenfor sentrale byer og tettsteder i løpet av praksisukene. Enkelte bedrifter tilbyr også sommerjobb eller deltidsjobb til studenter som har vært i praksis.
Hvorfor praksis?
1 Presentasjon av utdanningen og læringsmål
3 Hvorfor ønsker bedriftene å ha studenter i praksis?
Hvordan tilrettelegge for praksis?
Muninbakken 21, 9019 Tromsø
bjornpetter.finstad@uit.no
ingrid.hovda.lien@uit.no
Verktøy
Forsikring
Det er praksisvirksomhetene som er ansvarlig for å forsikre studenter i praksis, på lik linje med andre ansatte gjennom deres yrkesskadeforsikring.
Årsaken til at ansvaret for denne forsikringen ligger hos praksissamarbeidspartnerne, og ikke hos utdanningsinstitusjonen, er at studenten i praksis utfører arbeidsoppgaver under ledelse av sin mentor/veileder i bedrift/virksomhet. Det er mentor/veileder som har ansvar for å informere om HMS-rutiner og nødvendig utstyr. Som utdanningsinstitusjon kan vi derfor ikke ivareta eller ta ansvar for det som skjer under disse læringsaktivitetene.
Avtaler
Overordna samarbeidsavtale
Alle virksomheter som ønsker å ha studenter i praksis må ha en formell samarbeidsavtale med utdanningsinstitusjonen. Denne avtalen tar for seg det formelle knyttet til rettigheter og plikter, det økonomiske, forsikring og ansvarsfordeling. Den åpner også opp for mulighet for utvikling av samarbeidet innen oppgavesamarbeid og forskningssamarbeid.
Se vedlagt mal til Overordna samarbeidsavtale
Trepartsavtale
Trepartsavtalen er den avtalen som signeres mellom student, praksisvirksomhet og faglig ansvarlig for praksis. Dette for å sikre at alle har en felles forståelse av rettigheter, ansvar og plikter. Trepartsavtalen berører mye av de samme momentene som nevnt over.
Se vedlagt mal Trepartsavtale
Reise & opphold
Praksis er på like linje med annen læringsaktivitet en del av vårt faglige opplegg for å oppnå læringsutbytte. Vi har derfor lagt oss på ei linje der reise og opphold dekkes av NFH/UIT, men vi oppfordrer praksisvirksomhetene der det er mulig å stille med bolig eller annen støtte til reise. Valg av praksisplass skal styres av motivasjon og ikke økonomi. Dette betyr at praksiskoordinator, i tett dialog med studentene og praksisvirkssomhetene, bestiller reise og opphold til studentene.
Eksempler på utlysninger
I Hvordan tilrettelegge for praksis? tar vi for oss utlysningen og tips til momenter som bør inkluderes.
Hvis du trenger inspirasjon til utlysningen finner du noen eksempler her:
Struktur på veiledningen
I Hvordan veilede i praksis? oppfordres det til å bruke samtaler i forkant, underveis, og mot slutten av praksisoppholdet som en del av veiledningen.
Forslag til struktur på oppstartsamtalen finner du her.
Forslag til struktur på oppfølging underveis finner du her.
Forslag til struktur på avslutningssamtalen finner du her.
Eksempler på ukeplan
Hvordan tilrettelegge for praksis? tar blant annet for seg utforming av en plan for praksisoppholdet. Her finner du et godt eksempel på en ukeplan for praksisukene.
Last ned eksempel på ukeplan fra Norges Råfisklag her.