Rolle- og ansvarsavklaring

Ett av læringsmålene i emnet er at studentene skal tilegne seg jobb- og karriereferdigheter. I starten av første praksisperiode bør praksisbedriften derfor fortelle studenten om bedriftens struktur og organisering, deres plass i sjømatsektoren, hvem som har ansvar for hva, hva som forventes av arbeidstakerne i bedriften, samt en innføring i hvilke arbeidsoppgaver studenten skal utføre. Dette gjelder også HMS-rutiner og andre særskilte forhold i den aktuelle praksisbedriften. En slik oppstartsamtale anbefales, og du kan lese mer om dette her. Fordi bærekraft står sentralt, skal studentene også gis innsikt i hvordan bedriftene arbeider med dette.

I praksisbedriftene er det to roller som er av betydning for praksis:
Overordnet leder er Norges fiskerihøgskoles kontaktperson med ansvar for oppfølging av formelle avtaler, for informasjon og kommunikasjon internt og eksternt. Overordnet leder har ansvaret for at praksisbedriften har laget en plan for praksis. Dette bør skje i samarbeid med veilederen. Den overordnede lederen har også ansvar for at praksisbedriften utvikler en god utlysning av praksisplassen innen gitte frister. Det er også viktig at overordnet leder sikrer et mest mulig robust opplegg internt, slik at kvaliteten på praksisopplegget ikke blir for personavhengig og for sårbart ved sykefravær og andre uforutsette hendelser.

Veilederen er den i praksisbedriften som har ansvaret for studenten i det daglige. Hvem som har denne rollen kan selvsagt variere i løpet av praksisperioden, men det er viktig at studenten til enhver tid vet hvem som er veileder og hvem studenten kan kontakte ved behov. Veilederen har ansvar for at studenten utfører det som er planlagt, og har dermed en viktig funksjon for å bidra til studentens læring.

Disse rollene kan tildeles én enkelt person, eller flere personer i bedriften.

Studenten har ansvar for sin egen læring, for å sette seg inn i regler og rammer for praksisopplegget, og for å ta initiativ og utvikle oppholdet i samarbeid med praksisbedriften og Norges fiskerihøgskole. Studentene skal rette seg etter de retningslinjer som gjelder for andre ansatte i praksisbedriften, og plikter å opptre presist, lojalt og ryddig. Samtidig er det viktig å presisere at studentene har en annen rolle i bedriften enn de øvrige ansatte. Praksis er en del av et utdanningsopplegg, og det forventes derfor at studentene også ivaretar sin rolle som selvstendige og kritisk tenkende individer.

Av hensyn til sikkerhet og risiko, må det også presiseres at studenten ikke utfører andre oppgaver enn det som er avtalt.