Å lede enheten din

HMS – Helse, miljø og sikkerhet

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er en naturlig del av det daglige ansvaret ved UiT. Et godt HMS-arbeid handler om mer enn rutiner. Det handler om å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, der ansatte trives og har gode forutsetninger for å gjøre en god jobb. HMS bidrar til kvalitet, kontinuitet og et godt arbeidsfellesskap.

Tilbake til å lede enheten din

Munins lenker

Nyttige lenker finner du her...

UiTs HMS-håndbok og lederstøtte

HMS: HMS lederoppgaver | UiT

Hemis – bedriftshelsetjenesten

Munin skal hjelpe alle ledere ved UiT å finne nyttige lenker til ressurser i introkurset for nye ledere ved UiT Norges Arktiske Universitet.

HMS er en viktig del av lederansvaret

Som leder ved UiT har du ansvar for mer enn fag og resultate. Du har også et tydelig ansvar for helse, miljø og sikkerhet (HMS) i din enhet. Dette er ikke noe som ligger ved siden av lederrollen, men det er en integrert del av den.

Et godt HMS-arbeid handler om å skape en trygg, inkluderende og bærekraftig arbeidsplass der folk trives, utvikler seg og føler seg ivaretatt. Det er også et lovpålagt ansvar du må forholde deg aktivt til.

Hva forventes av deg som leder?

Du skal ha oversikt over ditt HMS-ansvar

Sett deg inn i UiTs HMS-håndbok og retningslinjer

Gjennomfør obligatorisk HMS-opplæring for ledere

Avklar forventninger med din nærmeste leder

Du skal jobbe systematisk med HMS

Sørg for at HMS-arbeidet er planlagt, dokumentert og fulgt opp

Bruk verktøy som risikovurderinger, avviksregistrering og handlingsplaner

Følg opp sykefravær og arbeidsmiljøutfordringer i samarbeid med HR og evt bedriftshelsetjenesten.

Du skal involvere ansatte og verneombud

HMS er et felles ansvar og medvirkning er lovpålagt

Inkluder HMS i møter og utviklingsarbeid

Lytt til innspill og ta bekymringer på alvor

HMS handler også om kultur

Et godt HMS-arbeid handler ikke bare om skjema og rutiner. Det handler også om hvordan vi snakker sammen, hvordan vi håndterer uenighet, og hvordan vi tar vare på hverandre i en travel hverdag.

Du er ikke alene

UiT har et solid støtteapparat som hjelper deg i HMS-arbeidet:

HR og HMS-rådgivere gir råd og veiledning

Bedriftshelsetjenesten kan blant annet bistå i saker som handler om arbeidsmiljø, tilrettelegging, helsekontroller og konflikter

Sikkerhets- og beredskapsressurser støtter ved hendelser og risiko

Tips & triks

Her kan du finne noen råd i forhold til HMS-caser du kan oppleve som leder

1. En ansatt melder om dårlig inneklima

Du tar saken videre med drift og verneombud, og sørger for at det gjennomføres målinger og tiltak. Du informerer enheten om hva som skjer og følger opp.

2. En nyansatt skal starte å jobbe på et laboratorium eller skal på feltarbeid

Du sørger for at vedkommende får nødvendig opplæring i sikkerhetsrutiner og at risikovurderingen for aktiviteten er oppdatert. Du følger opp at alt er på plass før oppstart.