Tema 3

Å være en del av noe større

Som leder ved UiT er du med på å realisere et samfunnsoppdrag som strekker seg langt utover din egen enhet. Du er en viktig del av et fellesskap som jobber for kunnskap, bærekraft og innovasjon, og det du gjør hver dag, har betydning for helheten. Ledelse handler ikke bare om å ta beslutninger lokalt, men om å bidra til felles retning, kultur og samarbeid på tvers.

Tilbake til startside

Undertema

Hva vil det egentlig si å være en del av noe større?

Å være en del av noe større; ledelse med blikk for helheten

UiT er en kompleks organisasjon, men du leder ikke alene. Rundt deg har du kollegaer, støttefunksjoner og andre ledere; et helt lag du kan spille på. Sammen skaper vi utvikling, bygger tillit og realiserer strategien. Du har et handlingsrom, du har støtte og du har mulighet til å gjøre en forskjell.

«De små handlingene du gjør hver dag, er viktige bidrag til Eallju – Drivkraft i nord»

Ved å lede med klokskap, helhet og mennesker i fokus, bidrar du til å styrke UiTs rolle som en samfunnsaktør og til å skape mening i arbeidet for både deg og dine medarbeidere.

Etter å ha gjennomført dette temaet skal du som leder ved UiT kunne:

1. Kjenne til hvordan UiT er organisert

Hele veien fra universitetsstyret og rektor til fakulteter, avdelinger og støttefunksjoner samt hvordan dette påvirker din rolle som leder.

2. Ha fått introduksjon til hvordan ansvar og myndighet fordeles

Du skal ha fått introduksjon til hvordan ansvar og myndighet fordeles gjennom styringslinjene, og hvordan beslutninger fattes og følges opp

3. Kjenne til hvordan du som leder inngår i et større fellesskap

Kjenne til hvordan du som leder inngår i et større fellesskap, og viktigheten av at du bidrar til helhetlig utvikling og strategisk retning for universitete

4. Kjenne til hvordan du skal utøve lederskap

Ha blitt introdusert til hvordan du kan utøve lederskap med åpenhet, medbestemmelse og verdibasert tilnærming .

5. Kjenne til samhandling ved UiT

Kjenne til hvordan samhandling på tvers av enheter og fagmiljøer styrker både organisasjonen og din egen lederhverdag

Personalforvaltning ved UiT Norges Arktiske Universitet

Å se helheten

Som leder ved UiT er du ikke bare ansvarlig for din egen enhet og du er med på å forme helheten. Dette temaet handler om hvordan du som leder kan bidra til samarbeid, helhetstenkning og utvikling på tvers av universitetet.

Lær om tema

Rekruttering og strategisk bemanningsplanlegging ved UiT Norges Arktiske Universitet

UiT fra innsiden

Her får du et innblikk i hvordan universitetet er organisert, litt om hvem som bestemmer hva, og hvordan ulike deler henger sammen. Jo bedre du kjenner UiT fra innsiden, jo lettere blir det å navigere som leder.

Lær om tema