Medbestemmelse og medvirkning

Medbestemmelse og medvirkning

av | sep 17, 2025 | Å lede folk, medbestemmelse, medvirkning

Å lede folk Medbestemmelse og medvirkning Som leder det viktig å forstå prinsippene for medbestemmelse i staten. Dette er en sentral del av den norske arbeidslivsmodellen og sikrer samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Ved UiT er dette regulert gjennom...
Medbestemmelse og medvirkning

Oppfølging av den enkeltes karriereløp

av | sep 16, 2025 | Å lede folk, karriereløp

Å lede folk Oppfølging av den enkeltes karriereløp Ved UiT ønsker vi å legge til rette for at de ansatte skal kunne utvikle sin karriere i takt med egne ambisjoner og samfunnets behov. Karriereutvikling handler om å se hele mennesket, og å skape rom for vekst innen...
Medbestemmelse og medvirkning

Personalforvaltning

av | aug 14, 2025 | Å lede folk, Personalforvaltning

Å lede folk Personalforvaltning Som leder ved universitetet har du en sentral rolle i personalforvaltningen – et område som omfatter hele livsløpet til våre ansatte. Dette innebærer å sikre at alle oppgaver og prosesser knyttet til personalarbeid utføres i tråd med...
Medbestemmelse og medvirkning

Rekruttering og bemanning

av | aug 1, 2025 | Å lede folk, Rekruttering og bemanning

Å lede folk Rekruttering og strategisk bemanning God bemanningsplanlegging er viktig for å sikre kvalitet i utdanning og forskning ved universitetet. Riktig kompetanse på rett sted til rett tid bidrar til kontinuitet, effektiv ressursbruk og et godt arbeidsmiljø....